Как стать соучредителем

Как стать соучредителем или директором нашей компании?

А к тому же еще и поучаствовать в развитии бизнеса, увидеть всю «кухню» изнутри, набраться бесценного практического опыта и завести большое количество полезных и сильных связей. Для многих это — мечты, для партнёров нашей компании — реальность.
Это востребовано...

Наша компания предлагает оформить юридический договор с людьми в которых можно быть уверенными, для юридически безупречного ведения бизнеса. И каждому, кто хочет стать соучредителем нашей компании или директором компании, достаточно приобрести со учредительский портфель или заработать на бесплатном членстве средства и потом приобрести портфель соучредителя со всеми юридическими документами. 

Стать партнером может каждый.
Действительно, зарегистрироваться в нашем проекте бесплатно и стать претендентом на роль соучредителя или директора может практически каждый совершеннолетний человек. В идеальном случае он должен быть оформленным индивидуальным предпринимателем, но это не является обязательным требованием.

Мы приглашаем к сотрудничеству серьёзных партнёров, с которыми можно смело раскручивать многомиллионные бизнес проекты. Поэтому чем больший предпринимательский опыт, а так же построения команд в сетевых проектах имеет конкретный партнер, тем лучше.

Но в любом случае, участие в бизнесе по договоренности даёт огромные выгоды каждому нашему партнеру, соучредителю или директору:
-Огромный опыт — ведь при таком сотрудничестве можно увидеть весь бизнес изнутри, со всеми его достоинствами и недостатками, на полном доверии, контроле и праве голоса.
-Связи — которые, как известно, решают все. Будучи в бизнесе, человек общается с огромным количеством предпринимателей.
-Возможность войти в бизнес целиком и получить долю в нем — при необходимых качествах и трудолюбии.

Наше предложение выгодно многим предпринимателям, которые преследуют свои цели.
Наша компания всегда будет заботится о безопасности своих клиентов с обеих сторон. 
Поэтому на этапе договоренности:
- Подписывается договор, в котором четко оговариваются условия, полномочия и права каждого участника.
- Полностью раскрывается вся информация, которую хочет знать каждая сторона. 
- Оговариваются и закрепляются на бумаге условия выхода из компании или увольнения.